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略阳县“五抓五促”提升农村党建水平
发表时间:2017-07-24 作者:付晓成 编辑:罗洪谦 资料来源:组织部 点击: 字体大小:[    ]
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今年以来,略阳县聚焦抓党建促脱贫工作重心,坚持“五抓五促”,突出重点、突破难点、凸显亮点,着力提升农村党组织建设水平,筑牢党在农村的执政根基。

抓责任夯实,促压力传导。坚持“书记抓、抓书记”总体思路,健全党建工作月安排、季督查、年考评机制,印发党建责任清单,创新“三单一通报”制度,开展季度点评排名,压紧夯实镇办党委书记党建工作主体责任。建立县委组织部科级领导包片联系镇办制度,9名科级领导包联17个镇办,每月至少到镇办督导检查一次党建工作,加强协调联动,推进工作落实。强化日常督察督办,采用明察暗访、交叉检查、专项督导等方式,实现对17个镇办145个村党建工作督促检查全覆盖,将责任和压力持续传导到每个支部。通过各类检查指导,共给各镇办党委和村党支部下发党建工作反馈意见书、督办单60余份,督促限期整改问题300余个。

抓队伍管理,促基础强化。狠抓村“两委”班子和农村党员队伍管理,不断增强村党支部凝聚力和战斗力,强化党建工作基础。量化村干部管理,开展村干部职业化试点,选定班子配备强、基础条件好、脱贫任务重的21个村先行先试,明晰职责,提高待遇,量化奖惩,严格管理,激发村干部工作动力,促进履职尽责。强化村级后备干部队伍管理,出台实施意见,严把后备干部选拔、培养、管理、使用各环节,按照村“两委”干部1:1比例建设一支德才兼备的后备干部队伍,积蓄村党组织发展后劲。细化农村流动党员管理,利用微信、qq、电话等媒介,畅通村党支部与在外务工的500余名流动党员联络渠道,密切关注其工作生活状况,及时通报党组织的重要活动和重大决定,征求意见建议,开展思想引导,增强流动党员在党意识,确保“人走心不散”。

抓教育培训,促素能提升。完善教育培训常态化机制,建立县镇村分级培训体系,灵活培训方式,丰富培训内容,全面提升农村党务工作者和广大党员综合素质。组织59名村党支部书记和党务干部到西北农林科技大学,进行为期1周的现场观摩培训,选派20名软弱涣散村“两委”负责人、20名第一书记参加市委组织部专项培训,举办县内培训班对全县217名工作队长、临时党支部书记和第一书记进行专题培训。以“两学一做”、“远程教育固定学习日”、“主题党日+”活动为契机,以党支部为单位,定期组织开展集体学习,抓实4000余名农村党员日常学习,增强党员党性观念,提升政策水平。

抓整顿改造,促后进转化。以硖口驿镇大院子村为重点,以班子建设、硬件完善、软件规范、矛盾排查为突破,对17个软弱涣散村党组织进行6个月集中持续整顿,落实“五个一”工作机制,为每村下拨1万元专项整顿经费,建立工作台账,实行销号式管理,做到验收合格一个销号一个,直至全部整顿完成,打造一批“难点变亮点、后进变先进”示范点。整合各类资金1500余万元,对45个设施不达标功能不完善的村级活动场所进行改造,其中新建24个、改扩建21个,统一外貌风格、功能布局和制度规范,促进村级活动场所优化升级,目前已建成6个,其余预计在9月底全面建成投用。

抓融合共进,促成效凸显。深入落实省委组织部抓党建促脱贫攻坚工作16条意见,找准结合点,大力实施“干群连心、固本培元、人才聚焦、先锋引领、机制保障”五大工程,促进基层党建和脱贫攻坚工作深度融合、同步推进,以脱贫攻坚实效检验基层党建成效。整合驻村工作“四支力量”,选优配强工作队长、临时党支部书记和第一书记,凝聚抓党建促脱贫强大合力。创新开展“三联两带一争先”活动,38名县级领导联镇,300多个部门单位联村,5500余名干部结对包联1.31万户贫困群众,500余名农村先富党员产业带动或技术扶持贫困党员,17名镇办党委书记建立“党建+脱贫”示范点17个,136名非公职“两代表一委员”结对包联300余户贫困户,形成纵向到底、横向到边的精准帮扶体系,充分发挥各级党员干部脱贫攻坚先锋带动作用。积极探索“村党支部+扶贫社+服务队”互助扶贫新模式,学习借鉴留坝县经验,确定20个村实施扶贫互助合作社建设试点,以后逐步推广,最终实现贫困村扶贫互助合作社全覆盖,打造一支支“不走的扶贫工作队”,培育壮大村级集体经济,提高村级组织带领群众脱贫致富的能力。

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