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徐家坪镇:党建强基固本 助力打赢脱贫攻坚“百日会战”
发表时间:2019-08-05 17:05 作者:王李龙 编辑:淡雅欣 资料来源:徐家坪镇 点击: 字体大小:[    ]
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今年以来,略阳县徐家坪镇以提升抓党建促脱贫攻坚质量为核心,从做实基层党建、坚持学习教育、加强干部素能培训、抓好选优树模、强化督导考核方面,打好组合拳,为顺利打赢脱贫攻坚“百日会战”提供坚强组织保障。

做实基层党建,打牢政治基础。抓好村级组织换届工作“回头看”,着力建设一支思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀村级组织“领头雁”;狠抓组织力建设,在15个村(社区)党支部全面推进基层党组织标准化建设,扎实开展基层党组织“评星晋级、追赶超越”创建工作,深化抓党建促脱贫“五大行动”,持续抓好整合管理,激发“四支队伍”活力;全面推行村干部规范化管理,通过岗位目标管理、制度规范管理、绩效考评管理,不断建强堡垒、夯实基础,提升基层社会治理水平;强化学习“十条措施”“五个严禁”重要内容,强化全镇党员干部责任意识,严格执行“三联一包”制度,做实做细驻村帮扶工作,以过硬的政治基础推动决胜脱贫攻坚“百日会战”。

坚持学习教育常态化,提升战斗堡垒作用。徐家坪镇是习近平总书记关怀嘱托的地方,镇党委始终把习近平总书记的嘱托精神放在学习首位,向各村(社区)印发学习嘱托精神实施方案,采取集中宣讲、文艺下乡和制作横幅等方式,全面深入宣传贯彻习近平总书记的嘱托精神,实现进村进组、家喻户晓、人人皆知;抓好党员干部学习教育,依托“三会一课”“主题党日+”“庆七一”党建知识竞猜等活动,多层次高频率提高党员政治素质,强化党性修养,提升担当作为自觉性;加强流动党员管理教育,不断完善流动党员管理相关制度,各支部建立流动党员台账,利用微信、QQ等媒体加强与流动党员的联系,并在流动党员返乡期间开展集中培训教育;各党支部严格按照程序发展党员,优中择优,挑选了一批年轻有为、组织向心力强的后备军,2019年上半年拟接收预备党员12名。

加强干部素能培训,提升攻坚克难本领。当前正处于决胜脱贫攻坚的关键时期,镇党委把驻村工作队素能提升放在突出位置,组织镇机关所有干部、村(社区)“两委”负责人、驻村干部开展5次相关业务培训会,聚焦“两不愁三保障”“户五条”“村七条”扶贫政策,邀请县委党校老师、相关部门业务骨干、镇相关业务干部进行授课培训,累计参与培训530人次,提升干部驻村帮扶政策知晓率;鼓励各村(社区)多开群众会议,帮扶干部沉下心走访入户,把各项惠民政策宣传到农户心底,切实提高农户满意度。

抓好选优树模,发挥模范带头作用。镇党委年初对镇机关先进工作者进行表彰奖励;开展了庆祝建党98周年表彰大会,集中表彰了37名优秀党员、3名优秀党务工作者、3名优秀驻村工作者、3个先进基层党组织;并向县委推进数名先进优秀干部,其中1名县级优秀党务工作者、2名县级优秀党员、2名优秀支部书记、1个先进基层党组织受到了县委、县政府表彰奖励;结合村干部积分制管理,新修订《徐家坪镇脱贫攻坚责任量化考核办法》,细化奖罚标准,坚持奖优罚劣,2019年上半年,增发村干部绩效工资21人,扣罚绩效工资16人;持续开展“明理、感恩、诚信、自强”“十比十看”等评选表彰活动,全镇已表彰了各类先进典型模范400余人,开展先进典型宣讲30余场次。通过树立各类先进典型,用身边典型激发党员干部干事创业激情,激发群众脱贫致富的内生动力,在全镇营造了党群干群追赶超越的良好氛围。

强化督导考核,倒逼狠抓落实成效。今年以来,由镇纪委牵头,镇党建办、扶贫办配合,对各驻村工作队进行明察暗访,督导检查驻村帮扶工作成效和贫困户满意度,并对工作推进不力的工作队长进行约谈,上半年约谈驻村干部3人;建立钉钉签到群,通过系统对驻村工作队成员驻村情况进行监督;对全镇重点工作进行督导考核排名,对考核中发现的问题要求限期整改,定期“回头望”,以督导检查的震慑作用,倒逼驻村工作队和帮扶干部扎实做好驻村入户扶贫工作。