【我为群众办实事】铁纪律、暖服务、解难题…略阳组织部的“一线清单”暖民心！

“新风”扑面而来，实干落地生根！在略阳，一场由内而外的深刻变革正在组织部悄然发生——从会议室里的“业务讲堂”到田间地头的“增收鸡苗”，从扎紧制度的“铁笼子”到传递关爱的“家访路”……他们如何将严规铁纪转化为服务发展的澎湃动能与可感可及的民生温度？答案，就在这场作风建设的生动实践中。

“今天我将围绕工资管理与职务职级并行制度业务与大家共同交流探讨……”走进县委组织部，这里的会议室已化身成为“大学堂”，一场别开生面的业务交流会正在这里缓缓拉开序幕。干部们纷纷走上“讲台”担任主讲人，讲述今年以来干部工作、考核指标优化工作上的新政策、新规定，为各股室提高业务融合度，强化配合衔接奠定了基础。

自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，县委组织部通过制定《部机关重点工作任务督办台账》《关于加强部机关管理的十二条措施》完善了部机关工作闭环体系，以业务交流会、重点工作复盘会为载体促进股室间业务协作、交汇相融，进一步激励了干部主动担当作为，以优良作风凝心聚力、干事创业。

“村上说免费发放鸡苗，我就赶快报名了，没想到还能教技术，今年年底我能增收好几百元了！”仙台坝村监测户刘元章高兴地说。此前，通过联系陕西龙佳农业科技发展有限公司及略阳县龙吴乌鸡种源繁育中心，县委组织部已为仙台坝村的25户困难村民发放优质乌鸡苗610余只，预计年底创造增收12200元。上半年以来，依托近30次的一线调研，县委组织部先后协调仙台坝村桥梁资金2项、帮助建成高山蔬菜加工基地100亩、对接渠道帮销优质农产品1.5吨、解决基层党组织阵地缺口资金15万元……以办成一批可感可及的民生实事让群众亲身感受到转变作风带来的实际变化，牢牢把学习教育成果转化为破解发展难题、增进民生福祉的成效。

“对家属的工作性质了不了解？有没有遇到棘手的问题或者困扰？”近期，县委组织部以干部家访工作为切入点，出台《略阳县科级干部家访实施办法（试行）》，加大对“八小时”之外干部情况掌握不全面问题的整改力度，并通过用好激励干部担当作为八条措施，让担当实干、能闯敢干、干净能干蔚然成风。上半年以来，部机关共计开展家访6次，提拔重用干部2名，进一步使用干部2名，储备优秀年轻干部7名。“严管是厚爱的基础，只有激励与约束并重，才能防止小问题演变成大毛病，推动干部走前列、作表率。”县委组织部部务委员李照贤同志说道。

“规矩”要入心，既要在深学上下功夫，也要在建制上下功夫。县委组织部先后以举办读书班、开展警示教育、专题党课、专题研讨等方式带领全体干部深学细悟中央八项规定及其实施细则精神，特别是逐章逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，开展交流发言，点对点自查的11项问题制定整改措施27条，已有12名关键岗位年轻干部针对岗位排查风险点21个，印发制度4项，不断以“钉钉子”精神推动“新风”扑面，稳步提升人民群众的获得感、满意度。