为进一步推动深化干部作风能力提升年活动走深走实,西淮坝镇持续在能力提升、作风转变、工作落实上发力,将作风建设与开展党纪学习教育贯通融合、一体推进,推动干部作风能力提升年活动走深走实。
聚焦能力提升,练就过硬专业素质。该镇坚持“第一议题”制度,采取党委理论中心组集体学习、干部集中学习等形式,及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话重要指示精神、党的二十届历次全会精神。目前,该镇已开展理论中心组学习8次,集体学习16次,学习交流15次。依托学习强国、干部网络学院等平台,扎实开展“火种计划”活动,引导干部真学苦练,切实弥补知识弱项和经验盲区。落实“双导师”、师带徒、老带新等“传帮带”机制,班子成员、资深老干部等15名导师结对帮带17名年轻干部,推动年轻干部尽快转变角色,提升能力素质,丰富工作经验。
聚焦作风转变,夯实干事创业根基 。严格落实领导包联村制度,班子成员每周多次下沉包联村,解决群众急难愁盼问题,服务群众能力进一步增强。紧盯“六个美丽家园”建设、产业发展、社会治理、人居环境整治等重点工作,常态化开展“四下基层”活动,目前累计排查化解各类群众矛盾纠纷20余件,开展人居环境集中整治60余次,开展各类志愿服务活动50余次,切实把推进民生福祉贯穿到作风建设全过程。定期安排研判重点项目建设、招商引资、“五上”企业走访、乡村振兴、防汛防滑、安全生产等重点工作,全力推进任务落实。聚焦产业发展难点、痛点,大力培育家庭农场、农业园区、农民专业合作社等新型农业经营主体,持续壮大农业产业体系。
聚焦工作落实,增强成果执行成效。结合深化作风能力建设、党纪学习教育等,通过警示教育会议等方式,履行党风廉政建设主体责任,组织开展纪律作风检查3次,班子成员、支部书记带头讲廉政纪律党课12人次,播放警示教育片5次,受教育党员200余人次。按照持续推进整治形式主义官僚主义为基层减负工作要求,围绕重点内容,从组织专题研判、开展自查自纠、严肃整改落实等方面入手,各村清理不规范党建标识、各类制度牌、宣传栏,清理解散及合并微信工作群15个。实行正向激励和刚性约束并举,强化常态化督查,建立公正、科学的评价体系,激励和引导基层干部履职尽责、真抓实干,实现正风肃纪与调动积极性相促进。(图/文 胡笳)