各预算单位:
为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理工作要求,进一步加强预算绩效管理,优化财政资源配置,提高财政资金使用效益,根据我县预算绩效管理工作安排和《略阳县预算绩效管理实施办法》等有关文件规定,现将开展2022年度预算绩效评价工作有关事项通知如下:
一、评价目的
通过实施财政支出绩效评价,增强预算单位的绩效观念和责任意识,确保“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有运用”,使财政资金得到全面监管,提高财政资源配置效率和使用效益。
二、评价对象及内容
(一)对2022年度使用的全部财政预算资金产生的整体综合绩效进行评价,包括整体绩效目标实现程度、预算编制、预算执行、预算管理、履职效能等方面,来衡量部门(单位)整体成效与核心业务实施效果。
(二)选取2022年度7个项目开展财政重点绩效评价(详见附件4),对项目(工作)开展情况、资金管理及使用情况、实现的效益等进行评价。
三、工作程序
(一)单位自评。各预算单位是预算资金绩效管理的责任主体,要高度重视部门整体支出绩效评价工作,认真填写《部门整体支出绩效自评表》(附件2)、《项目支出绩效自评表》(附件3),并根据本部门财政资金管理使用和履职等情况,按规定的格式和参考提纲(附件1),认真撰写自评报告,自评表、自评报告加盖公章(含电子版)于5月31日前报送县财政局各支出股室。
(二)部门评价。各预算主管部门组织开展本系统绩效评价工作,负责本部门的自评及所属单位的自评审核及资料归集汇总报送,经审核汇总后的《部门整体支出绩效自评表》(附件2)、《项目支出绩效自评表》(附件3)、自评报告(附件1),加盖公章(含电子版)于5月31日前报送县财政局各支出股室。所属单位的自评资料一并报送。
(三)财政评价。县财政局各支出股室核实有关评价资料,对部门整体支出自评表和自评报告进行审核打分,将审核结果和评价资料于6月15日前送县国库支付局,县国库支付局通过查阅资料、现场查看等方式进行抽查,并于6月30日前对部门整体支出绩效自评情况进行排名通报。同时,县财政局委托第三方机构对重大政策、重点项目、重点部门实施重点绩效评价,第三方机构按照工作安排制定科学的绩效评价方案,通过仔细查阅、收集资料、现场座谈、实地查看等方式,按程序开展绩效评价工作,出具绩效评价报告,经县财政局预算绩效评价管理工作专班审核后,形成正式报告,由县国库支付局对重点绩效评价结果进行通报并反馈预算单位进行整改。
(四)结果运用。各预算单位要对绩效评价中发现的问题认真分析原因,积极落实整改,确保绩效目标保质保量实现。绩效评价结果将作为重要参考依据,与部门预算安排调整挂钩。
(五)结果公开。各预算单位对部门整体支出绩效评价结果和财政重点绩效评价结果随同年度决算同步在政府网站公开,接受社会监督。
四、工作要求
(一)要高度重视预算绩效评价工作,加强组织领导,夯实工作责任,明确专人负责,认真开展2022年度绩效评价工作。
(二)要对照绩效目标,认真开展自评,自评报告内容要依据充分、逻辑清晰、客观公正,并对绩效自评结果的真实性、完整性、准确性负责。
(三)要合理统筹,明确财务部门和业务部门责任分工,绩效自评应由相关资金对应的业务部门具体实施,财务部门负责牵头推动、督促协调。涉及财政重点绩效评价的单位要尽力配合评价组做好现场评价工作。
(四)要充分认识“花钱必问效、无效必问责”的严肃性,对绩效自评中发现的问题认真分析原因,积极落实整改。
(五)应于指定时间完成自评并按要求时限及时报送评价结果。
附件:1.XXX2022年度部门整体支出绩效自评报告(参考提纲)
略阳县财政局
2023年5月9日
附件1:
XXX2022年度部门整体支出绩效自评报告
(参考提纲)
一、单位基本情况
(一)单位职能。
(二)机构设置。
(三)人员情况。
(四)2022年度主要工作任务及完成情况。
二、绩效目标分解情况
三、绩效目标完成情况分析
(一)预算资金收入及使用情况。
(二)总体绩效目标完成情况分析。
1.履职完成情况。从数量、质量、时效、成本等方面归纳反映年度主要任务及总体目标完成情况。
2.履职效果情况。从社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响等方面反映部门履职效果实现情况。
3.满意度情况。
四、绩效自评结果
五、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施